第一计 一杯咖啡的时间（上） (第3/4页)

脚。「你说得简单，动动嘴皮子谁不会？收了公司，底下上百名员工怎麽——」闹出裁员风波、劳资纠纷，大损企业形象，那更得不偿失。

    「八十七。」

    赵顺一愕，第一时间没反应过来。「什麽？」

    「光辉建材目前共八十七位员工，自民国一○二年起，员工数就已低於百名，另有一名nVX职员请产假、一名出国深造，申请留职停薪。」淡淡挑眉。「怎麽，赵总身为光辉负责人，连自己底下有多少员工都不清楚？」没有嘲弄的意思，只是照实陈述。

    在他看来，砍了这个尸位素餐的老废物最快，这件事在五年以前还来得及，如今根都烂了，有实力有远见的职员早早另谋高就，现在的光辉建材，就是一个毫无市场竞争力的空壳子，早一天砍了就少一天损失。

    「不破窠臼，便无法革新，赵董明白利弊。我这里另外拟了一份计画书，建议可将光辉并入日昇营造，後续的收尾及八十七名员工安排，或优退、或升迁、或安cHa到其他子公司，计画书里都有详列，有需要我可以从旁协助。」他不是只出一张嘴，连後续的备案都想好了。

    将档案完整呈给上座的赵恭，他领了薪水，尽本分说他该说的话、做他该做的事，至於要不要采纳，就不归他管了。

    想当然耳，这「八十七位」员工的安排里，一定不包含赵顺。

    您就怎麽来怎麽去吧，安安分分当个「赵董事」，回家养老抱孙不是挺好？这是年轻人的世代，您老这身子骨，冲不起来了——余善谋没明说，但大抵便是这个意思了。

    一再呛声，又一再被打脸，打到脸很肿的赵顺，已经没了最初的气焰，