重生之九十年代小厂妹 第86节 (第6/10页)

业，又或者主管自己要求很多的，都是各部门主管亲自去挑。比如有的摊位上就一堆的招聘工作人员，在自己面前标明了比如生产部，工程部等，叫找工作的人自己排队，别搞错队伍了。

    这些大公司的人事，只在一边看应了聘者的简历是否符合硬性要求，比如学历，比如是否有同行业的工作经验等，符合的就交给那些同来的部门主管，让他们去面试一下。如果部门主管觉得还行，人事就给发一张到厂面试通知单，让人按时间去工厂再参加面试，包括笔试和面谈等等。

    几轮面试下来，真正能留下来的人并不多。

    别看全国各地的人都涌过来打工，但想招到合意的人才，也没那么容易呢。所以，各招聘单位都会尽量多收些简历，多发些面试通知单出去。

    来一趟人才市场也挺费劲的，人才市场永远是人山人海，有挤都挤不动的人。人多，味道就挺难闻的，而且上个厕所都挺麻烦。

    有的公司离的远，工作人员还恨不得半夜就得起床，往人才市场赶，也挺辛苦的。

    程秋华和简书枚其实也起了个大早，好在他们要招的人也不多，要求也不那么高，不至于接不到简历。

    所以，没多大一会儿，就有人过来问了。

    简书枚看简历，觉得合适的就交给程秋华。程秋华再问几个问题，剔除一些完全不感兴趣的人。留下一些基本合适的人。

    两人配合的还挺好，很快就锁定了五个人，发了面试通知单