[1]薄荷糖 (第4/10页)

，正是大好青春却一副Si气沉沉、看破红尘的样儿，活像个异类。

    她哪有那心思，刚毕业半年就Ga0些谈婚论嫁葬送事业的自杀行为，说是HR，其实基本还没m0到什么正经活，基本都在本省的高校跑一跑校招，做的最多的事就是和学生会g部对接，做些演讲培训画大饼的流水工作。也根本不需要什么慧眼识珠的火眼金睛，基本的要求就是身T素质别太差，反正刚毕业的学生都是来做劳动力，远远涉及不到能力，毕竟都要慢慢培养嘛。高级人才都是领导C心的事，不然就g脆外包给猎头公司，与她不相g。每天就是整天人力系统里蹲着，发公告、扒考勤、做个表。

    赖以生存的工作主T——人力资源系统又出了BUG，薪资问题从无小事，这不仅仅是公司上下的民生问题，更涉及到人力资源部的生存质量、工作内容。大数据时代，顾念可不想每天还要蹲在门口看看有没有人迟到早退，连张考勤表都做不出。

    好在已经联系了YX公司来紧急修复，几位领导开个会决定顺便升级系统。那边派了3人程序员小组，要在晔城晟礼驻扎一个月，招待任务不用说，正好落在他们三个生瓜蛋子上。

    深圳YX总部。

    顾念隐约记得程屿回似乎在那工作。不过反正也不会那么巧啦，才工作半年的新人怎么可能安排外派。

    刚在心里这样想着，就被主管发来的对接安排打脸。

    ......

    不过也没巧到她去对接程屿回，还好还好。

    但都是一起对接的，哪有那么容易避开呢。

    人和人的差别可真是够大，以前怎么说也是同班同学，人家就是全国知名系统公司程序员，她?

    如果要现在的顾念回想两人