正文 四 军校生涯 彰显本色（53） (第1/5页)

    回想起在院校的这二年，除了重复上面所叙述的日常生活学习以外，我们本应该是可以好好的享受校园生活的，至少这三点一线的生活模式对围墙内的我们说简直太熟悉了。

    可越是到了这样的时候，我们反而却不敢过于的放松了。根据我们在部队多年的经验，说不定什么时候就有个什么事儿够我们忙乎的。用部队常常教育我们的一句话说就是要：居安思危，思则有备。

    这不是，说着说着事儿就来了。

    据我们所知，学院各系多年来都是以干部带学员的管理模式从来没有变过，可如今不知道是哪位领导产生了新思想，主张把学员队分成两个模拟中队，从学员中挑选有能力的骨干，以学员管理学员及学员带动学员的方式进行开展学员队的各项活动。说道想要达到其主要什么目的，感兴趣的你还是上网搜搜吧。在这由我来叙述的话，就不是叙述而是唠叨了。

    但值得一提的是院领导竟把这样一个重要的任务交给了我们护理系，而系领导又把这个重担交给了我们五队。虽说是实施一个学期看成果，如果可行全院将全面展开这样的管理模式，如果整体效果不明显，我们也只是一个模拟而已。这话虽说的轻巧，可是对于我们来讲，对于部队来讲，这样的事只能是成功的，哪里还允许失败。

    所以刚开始的那个阶段对我们所有人来说都是最难的。队长教导员要拿出政策来整改，我们更是要无条件的绝对服从和配合。从整改的第一天开始，从我们第一次在对门口进行集合整队开始，几乎所有人的眼睛都在盯着我们。他们到底要看看，传说中最优秀的护理系五队到底要怎样建立这个模拟中队。

    那段时间，除了正课以外，我们几乎很少休息。当然这与